Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) pour un peintre : Un guide

Le Document Unique (DUERP) est une obligation légale pour toutes les entreprises, y compris celles du bâtiment comme les entreprises de peinture. Il s’agit d’un document qui recense tous les risques auxquels sont exposés les salariés au cours de leur travail.

Les risques spécifiques au métier de peintre

Les peintres sont exposés à de nombreux risques professionnels, notamment :

  • Risques chimiques : Contact avec des peintures, des solvants, des produits de nettoyage, pouvant provoquer des irritations cutanées, des allergies, des troubles respiratoires.
  • Risques physiques : Manutentions de charges lourdes, postures contraignantes, vibrations, bruits, pouvant entraîner des troubles musculo-squelettiques, des pertes d’audition.
  • Risques liés au travail en hauteur : Chutes de hauteur, risques électriques.
  • Risques liés à l’environnement de travail : Températures extrêmes, poussières, etc.

Les éléments à inclure dans le DUERP d’un peintre

Un DUERP pour un peintre doit notamment contenir :

  • L’identification des postes de travail : Peintre en bâtiment, peintre industriel, etc.
  • L’inventaire des tâches effectuées : Préparation des surfaces, application de la peinture, nettoyage du matériel, etc.
  • L’évaluation des risques pour chaque tâche : Risques chimiques, physiques, biologiques, etc.
  • La hiérarchisation des risques : Identifier les risques les plus importants.
  • Les mesures de prévention existantes : Équipements de protection individuelle (EPI), organisation du travail, etc.
  • Les mesures de prévention complémentaires à mettre en place : Formation des salariés, amélioration de l’aération, etc.
  • La désignation des personnes responsables de la mise en œuvre des mesures de prévention.
  • Un calendrier de suivi et de mise à jour du document.
Document Unique (DUERP) en ligne
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INFORMATIONS GÉNÉRALES
Ex : Agroalimentaire, Banque/Assurance, Restauration, Habillement, Multimédia Électronique, Informatique, etc...
Valeur sélectionnée : 0
Effectif total dans l'entreprise (Salariés, intérimaire, stagiaires, etc...)
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-3 : Rôle de l'employeur dans la réalisation du document unique d'évaluation des risques professionnels.
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-1 : Mettre en œuvre le document unique d'évaluation des risques professionnels.
L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes.
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-2 : Evaluation des risques à la charge de l'employeur.
L'employeur met en oeuvre les mesures prévues à l'article L. 4121-1 sur le fondement des principes généraux de prévention
Article L. 4741-1-1 : Sanctions
L'amende est appliquée autant de fois qu'il y a de travailleurs concernés par l'infraction. La récidive est réprimée conformément aux articles 132-11 et 132-15 du code pénal. (doublement du montant de l'amende)
NOTICE - Cotation du risque
Pour déterminer les conditions d'exposition du salarié, et ainsi évaluer le risque, trois indicateurs sont utilisés
NOTICE - Fréquence (F)
NOTICE - Gravité (G)
NOTICE - Pondération (P)
Valeur sélectionnée : 1
Très probable = 10 : Exposition permanente (quotidien, à la chaîne), > 50 % du temps de travail. Probable = 7 : Exposition régulière (quotidien et court ou hebdomadaire et long), 30 à 50 % du temps de travail. Possible = 3 : Exposition occasionnelle (hebdomadaire et court ou long), 10 à 30 % du temps de travail. Improbable = 1 : Exposition exceptionnelle (annuelle ou pluriannuelle) < 10 % du temps de travail
Valeur sélectionnée : 1
Majeur = 10 : Mort ou incapacité de travail permanente. Critique = 7 : Accident de travail ou maladie professionnelle avec effets irréversible. Sérieux = 3 : Accident du travail ou maladie professionnelle avec effets réversibles (arrêt de travail). Bénin = 1 : Contusion, gêne, indisposition (sans arrêt de travail, soins infirmiers).
Prévention (P)
Le résultat de la Fréquence (F), et additionner le résultat de la Gravité (G), pour obtenir le Risque brut.
Le résultat Prévention (P) et soustrayez le résultat de la multiplication Fréquence (F) multiplier par Gravité (G) pour obtenir le Risque résiduel.
Valeur sélectionnée : 1
Très probable = 10 : Exposition permanente (quotidien, à la chaîne), > 50 % du temps de travail. Probable = 7 : Exposition régulière (quotidien et court ou hebdomadaire et long), 30 à 50 % du temps de travail. Possible = 3 : Exposition occasionnelle (hebdomadaire et court ou long), 10 à 30 % du temps de travail. Improbable = 1 : Exposition exceptionnelle (annuelle ou pluriannuelle) < 10 % du temps de travail
Valeur sélectionnée : 1
Majeur = 10 : Mort ou incapacité de travail permanente. Critique = 7 : Accident de travail ou maladieprofessionnelle avec effets irréversible. Sérieux = 3 : Accident du travail ou maladieprofessionnelle avec effetsréversibles (arrêt de travail). Bénin = 1 : Contusion, gêne, indisposition (sansarrêt de travail, soins infirmiers).
Prévention (P)
Le résultat de la Fréquence (F), et additionner le résultat de la Gravité (G), pour obtenir le Risque brut.
Le résultat Prévention (P) et soustrayez le résultat de la multiplication Fréquence (F) multiplier par Gravité (G) pour obtenir le Risque résiduel.
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