Le Document Unique en menuiserie : une obligation légale

Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est obligatoire pour toute entreprise, y compris les entreprises de menuiserie bois et PVC. Il s’agit d’un outil indispensable pour identifier, évaluer et prévenir les risques auxquels sont exposés les salariés.

Les principaux risques dans une entreprise de menuiserie

Les entreprises de menuiserie sont confrontées à une multitude de risques, notamment :

  • Risques liés aux machines et outils : sciages, rabotages, ponçages, etc. peuvent entraîner des coupures, des amputations ou des projections de particules.
  • Risques liés aux produits chimiques : colles, vernis, peintures peuvent provoquer des irritations cutanées, des allergies ou des intoxications.
  • Risques liés à la manutention manuelle de charges : port de charges lourdes, postures contraignantes, répétitions de mouvements peuvent entraîner des troubles musculo-squelettiques (TMS).
  • Risques liés au bruit : le fonctionnement des machines génère souvent un niveau sonore élevé pouvant entraîner des troubles auditifs.
  • Risques liés à la poussière de bois : inhalation de poussières de bois peut provoquer des maladies respiratoires.
  • Risques électriques : utilisation d’outils électriques, raccordements défectueux peuvent provoquer des électrocutions.

Les éléments clés du document unique en menuiserie

Le document unique d’une entreprise de menuiserie doit comporter les éléments suivants :

  • Identification des postes de travail et des tâches : Détail des différentes activités réalisées dans l’entreprise.
  • Identification des dangers : Liste exhaustive des dangers présents dans chaque poste de travail.
  • Évaluation des risques : Analyse de la gravité et de la fréquence de chaque risque.
  • Détermination des mesures de prévention : Mise en place de mesures techniques, organisationnelles et individuelles pour maîtriser les risques.
  • Plan d’action : Définition des actions à mettre en œuvre pour éliminer ou réduire les risques, ainsi qu’un calendrier de réalisation.
Document Unique (DUERP) en ligne
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INFORMATIONS GÉNÉRALES
Ex : Agroalimentaire, Banque/Assurance, Restauration, Habillement, Multimédia Électronique, Informatique, etc...
Valeur sélectionnée : 0
Effectif total dans l'entreprise (Salariés, intérimaire, stagiaires, etc...)
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-3 : Rôle de l'employeur dans la réalisation du document unique d'évaluation des risques professionnels.
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-1 : Mettre en œuvre le document unique d'évaluation des risques professionnels.
L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes.
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-2 : Evaluation des risques à la charge de l'employeur.
L'employeur met en oeuvre les mesures prévues à l'article L. 4121-1 sur le fondement des principes généraux de prévention
Article L. 4741-1-1 : Sanctions
L'amende est appliquée autant de fois qu'il y a de travailleurs concernés par l'infraction. La récidive est réprimée conformément aux articles 132-11 et 132-15 du code pénal. (doublement du montant de l'amende)
NOTICE - Cotation du risque
Pour déterminer les conditions d'exposition du salarié, et ainsi évaluer le risque, trois indicateurs sont utilisés
NOTICE - Fréquence (F)
NOTICE - Gravité (G)
NOTICE - Pondération (P)
Valeur sélectionnée : 1
Très probable = 10 : Exposition permanente (quotidien, à la chaîne), > 50 % du temps de travail. Probable = 7 : Exposition régulière (quotidien et court ou hebdomadaire et long), 30 à 50 % du temps de travail. Possible = 3 : Exposition occasionnelle (hebdomadaire et court ou long), 10 à 30 % du temps de travail. Improbable = 1 : Exposition exceptionnelle (annuelle ou pluriannuelle) < 10 % du temps de travail
Valeur sélectionnée : 1
Majeur = 10 : Mort ou incapacité de travail permanente. Critique = 7 : Accident de travail ou maladie professionnelle avec effets irréversible. Sérieux = 3 : Accident du travail ou maladie professionnelle avec effets réversibles (arrêt de travail). Bénin = 1 : Contusion, gêne, indisposition (sans arrêt de travail, soins infirmiers).
Prévention (P)
Le résultat de la Fréquence (F), et additionner le résultat de la Gravité (G), pour obtenir le Risque brut.
Le résultat Prévention (P) et soustrayez le résultat de la multiplication Fréquence (F) multiplier par Gravité (G) pour obtenir le Risque résiduel.
Valeur sélectionnée : 1
Très probable = 10 : Exposition permanente (quotidien, à la chaîne), > 50 % du temps de travail. Probable = 7 : Exposition régulière (quotidien et court ou hebdomadaire et long), 30 à 50 % du temps de travail. Possible = 3 : Exposition occasionnelle (hebdomadaire et court ou long), 10 à 30 % du temps de travail. Improbable = 1 : Exposition exceptionnelle (annuelle ou pluriannuelle) < 10 % du temps de travail
Valeur sélectionnée : 1
Majeur = 10 : Mort ou incapacité de travail permanente. Critique = 7 : Accident de travail ou maladieprofessionnelle avec effets irréversible. Sérieux = 3 : Accident du travail ou maladieprofessionnelle avec effetsréversibles (arrêt de travail). Bénin = 1 : Contusion, gêne, indisposition (sansarrêt de travail, soins infirmiers).
Prévention (P)
Le résultat de la Fréquence (F), et additionner le résultat de la Gravité (G), pour obtenir le Risque brut.
Le résultat Prévention (P) et soustrayez le résultat de la multiplication Fréquence (F) multiplier par Gravité (G) pour obtenir le Risque résiduel.
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