Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) dans un cabinet dentaire

Le Document Unique est une obligation légale pour toutes les entreprises, y compris les cabinets dentaires. Il s’agit d’un document qui recense tous les risques professionnels auxquels les salariés peuvent être exposés, et qui définit les mesures de prévention à mettre en œuvre.

Pourquoi un DUERP est-il essentiel dans un cabinet dentaire ?

Les professionnels de la santé bucco-dentaire sont confrontés à des risques spécifiques, notamment :

  • Risques biologiques : Exposition à des agents infectieux (virus, bactéries).
  • Risques chimiques : Utilisation de produits désinfectants, d’amalgames dentaires…
  • Risques physiques : Postures contraignantes, vibrations, bruit, risques liés aux rayonnements (radiographie).
  • Risques psychosociaux : Stress, charge de travail importante, etc.

Les éléments clés d’un DUERP dans un cabinet dentaire

Un DUERP dans un cabinet dentaire doit idéalement comporter les éléments suivants :

  • Identification de l’entreprise : Nom, adresse, activité.
  • Liste des postes de travail : Assistant dentaire, hygiéniste dentaire, prothésiste…
  • Identification des dangers : Pour chaque poste, liste détaillée des dangers potentiels (ex : exposition à des produits chimiques, risques de coupures, risques liés aux rayonnements).
  • Évaluation des risques : Pour chaque danger, évaluation de la gravité et de la probabilité de survenue.
  • Mesures de prévention : Mise en place de mesures techniques, organisationnelles et individuelles pour prévenir les risques (ex : port de gants, désinfection régulière du matériel, formation des salariés).
  • Plan d’action : Définition des actions à mettre en œuvre pour améliorer la prévention des risques.
  • Nomination du référent santé et sécurité au travail : Identification de la personne chargée de suivre la mise en œuvre du DUERP.
Document Unique (DUERP) en ligne
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INFORMATIONS GÉNÉRALES
Ex : Agroalimentaire, Banque/Assurance, Restauration, Habillement, Multimédia Électronique, Informatique, etc...
Valeur sélectionnée : 0
Effectif total dans l'entreprise (Salariés, intérimaire, stagiaires, etc...)
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-3 : Rôle de l'employeur dans la réalisation du document unique d'évaluation des risques professionnels.
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-1 : Mettre en œuvre le document unique d'évaluation des risques professionnels.
L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes.
RAPPELS REGLEMENTAIRES - Article L. 4121-2 : Evaluation des risques à la charge de l'employeur.
L'employeur met en oeuvre les mesures prévues à l'article L. 4121-1 sur le fondement des principes généraux de prévention
Article L. 4741-1-1 : Sanctions
L'amende est appliquée autant de fois qu'il y a de travailleurs concernés par l'infraction. La récidive est réprimée conformément aux articles 132-11 et 132-15 du code pénal. (doublement du montant de l'amende)
NOTICE - Cotation du risque
Pour déterminer les conditions d'exposition du salarié, et ainsi évaluer le risque, trois indicateurs sont utilisés
NOTICE - Fréquence (F)
NOTICE - Gravité (G)
NOTICE - Pondération (P)
Valeur sélectionnée : 1
Très probable = 10 : Exposition permanente (quotidien, à la chaîne), > 50 % du temps de travail. Probable = 7 : Exposition régulière (quotidien et court ou hebdomadaire et long), 30 à 50 % du temps de travail. Possible = 3 : Exposition occasionnelle (hebdomadaire et court ou long), 10 à 30 % du temps de travail. Improbable = 1 : Exposition exceptionnelle (annuelle ou pluriannuelle) < 10 % du temps de travail
Valeur sélectionnée : 1
Majeur = 10 : Mort ou incapacité de travail permanente. Critique = 7 : Accident de travail ou maladie professionnelle avec effets irréversible. Sérieux = 3 : Accident du travail ou maladie professionnelle avec effets réversibles (arrêt de travail). Bénin = 1 : Contusion, gêne, indisposition (sans arrêt de travail, soins infirmiers).
Prévention (P)
Le résultat de la Fréquence (F), et additionner le résultat de la Gravité (G), pour obtenir le Risque brut.
Le résultat Prévention (P) et soustrayez le résultat de la multiplication Fréquence (F) multiplier par Gravité (G) pour obtenir le Risque résiduel.
Valeur sélectionnée : 1
Très probable = 10 : Exposition permanente (quotidien, à la chaîne), > 50 % du temps de travail. Probable = 7 : Exposition régulière (quotidien et court ou hebdomadaire et long), 30 à 50 % du temps de travail. Possible = 3 : Exposition occasionnelle (hebdomadaire et court ou long), 10 à 30 % du temps de travail. Improbable = 1 : Exposition exceptionnelle (annuelle ou pluriannuelle) < 10 % du temps de travail
Valeur sélectionnée : 1
Majeur = 10 : Mort ou incapacité de travail permanente. Critique = 7 : Accident de travail ou maladieprofessionnelle avec effets irréversible. Sérieux = 3 : Accident du travail ou maladieprofessionnelle avec effetsréversibles (arrêt de travail). Bénin = 1 : Contusion, gêne, indisposition (sansarrêt de travail, soins infirmiers).
Prévention (P)
Le résultat de la Fréquence (F), et additionner le résultat de la Gravité (G), pour obtenir le Risque brut.
Le résultat Prévention (P) et soustrayez le résultat de la multiplication Fréquence (F) multiplier par Gravité (G) pour obtenir le Risque résiduel.
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